Mit der Reform gingen zahlreiche Änderungen und Neuerungen einher, die weitreichende Auswirkungen auf den Beschäftigtendatenschutz sowie die tägliche Arbeit im Personalbereich haben. Mithin sind spätestens jetzt umfangreiche Kenntnisse der wichtigsten datenschutzrechtlichen Regelungen aus DSGVO und BDSG für Personaler unabdingbar. Dabei beginnen die datenschutzrechtlichen Pflichten schon beim Recruitingprozess, gelten für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses sowie dessen Beendigung und bestehen in Teilen sogar darüber hinaus fort. Vermeiden Sie drohende Bußgelder, Abmahnungen und Schadensersatzforderungen durch unser praxisrelevantes Know-how.
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ZIEL
Mit dem Wirksamwerden der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) am 25. Mai 2018 erfolgte im deutschen und europäischen Datenschutzrecht ein Paradigmenwechsel. Mit der Reform gingen zahlreiche Änderungen und Neuerungen einher, die weitreichende Auswirkungen auf den Beschäftigtendatenschutz sowie die tägliche Arbeit im Personalbereich haben. Mithin sind spätestens jetzt umfangreiche Kenntnisse der wichtigsten datenschutzrechtlichen Regelungen aus DSGVO und BDSG für Personaler unabdingbar. Dabei beginnen die datenschutzrechtlichen Pflichten schon beim Recruitingprozess, gelten für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses sowie dessen Beendigung und bestehen in Teilen sogar darüber hinaus fort. Vermeiden Sie drohende Bußgelder, Abmahnungen und Schadensersatzforderungen durch unser praxisrelevantes Know-how.
INHALT
Allgemeine Einleitung / Basiswissen DSGVO
Beschäftigtendatenschutz nach neuem BDSG inkl. ausgewählter Spezialthemen
- Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 BDSG)
- Videoüberwachung
- Datenschutzbeauftragter
- Rechte der Betroffenen nach BDSG
- Bewerbungsverfahren (Recruiting)
- Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis
- Kommunikations- und Leistungsüberwachung
- Datenschutzrechtliche Fallstricke bei der Zeiterfassung
- Nutzung von IT am Arbeitsplatz
- Regeln zur Internet- und E-Mail-Nutzung
- Compliance und Beschäftigtendatenschutz
- Datenschutzpflichten von Beschäftigten (Vertraulichkeit, Geheimhaltung und Co.)
- Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats im Datenschutz
ZIELGRUPPE
Personaler, Recruiter, sämtliche Beschäftigte mit Personalverantwortung, betriebliche Datenschutzbeauftragte, Datenschutzkoordinatoren, Geschäftsführer, Vorstände und Compliance-Beauftragte.
ZERTIFIZIERUNG
Die DIA stellt für jeden Teilnehmer eine Zertifikat aus, das als Fortbildungsnachweis im Sinne des Codes of Conduct gilt.
TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN
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Hinweise:
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